Travailler en Thaïlande : Guide complet 2024

Conditions pour travailler en Thaïlande

Travailler en Thaïlande nécessite de respecter plusieurs conditions légales et administratives. Il est considérable de comprendre les types de visas nécessaires et les réglementations en vigueur pour les expatriés.

Visa de travail en Thaïlande

Il existe plusieurs types de visas de travail en Thaïlande, chacun avec des critères d’éligibilité spécifiques et des procédures de demande distinctes.

• Visa non-immigrant B : Ce visa est destiné aux personnes qui viennent en Thaïlande pour des affaires ou pour travailler. Il nécessite une lettre d’invitation de l’employeur et des documents prouvant la qualification professionnelle.
• Visa non-immigrant O : Souvent utilisé pour les retraités ou les membres de famille d’expatriés travaillant en Thaïlande, ce visa peut également être transformé en permis de travail sous certaines conditions.

Marie Dupont, expatriée française, explique :

J’ai obtenu mon visa non-immigrant B grâce à une offre d’emploi dans une entreprise française en Thaïlande. Le processus a pris environ deux mois, mais l’accompagnement de mon employeur a été essentiel.

Conditions de travail pour les expatriés

Les expatriés en Thaïlande travaillent principalement dans des secteurs spécifiques tels que l’éducation, l’hôtellerie, l’immobilier et les ONG.

• Droits du travail : les expatriés bénéficient des mêmes droits que les travailleurs locaux, y compris les congés payés et la Sécurité sociale.
• Obligations des employeurs : les employeurs doivent obtenir un permis de travail pour leurs employés expatriés et respecter les lois locales du travail.

Somchai Preecha, expert en droit du travail, précise :

Les entreprises doivent se conformer à des réglementations strictes pour embaucher des expatriés, ce qui assure des conditions de travail équitables et transparentes.

Trouver un emploi en Thaïlande

Un emploi en Thaïlande est unique grâce à son économie en croissance, son marché du travail diversifié et ses avantages culturels.

Les secteurs d’activité en Thaïlande qui embauchent des étrangers

Certains secteurs en Thaïlande sont plus ouverts à l’embauche d’étrangers :

• Éducation : de nombreux expatriés travaillent comme enseignants d’anglais.
• Hôtellerie et restauration : les compétences en gestion hôtelière sont très recherchées.
• Immobilier : les expatriés sont souvent embauchés pour leur expertise en gestion et vente immobilière.
• Multinationales : les grandes entreprises internationales recherchent des profils qualifiés pour leurs filiales en Thaïlande.
• ONG et Ambassades : les organisations non gouvernementales et les missions diplomatiques recrutent régulièrement des expatriés.

Offre d’emploi pour les expatriés

Pour trouver des offres d’emploi spécifiques aux expatriés, il est conseillé de consulter des plateformes dédiées et de contacter des agences de recrutement spécialisées.

• Plateformes en ligne : des sites comme JobsDB, LinkedIn et Glassdoor listent des offres d’emploi pour expatriés en Thaïlande.
• Agences de recrutement : des agences comme Adecco Thailand et Robert Walters offrent des services spécialisés pour les expatriés.

Jean-Luc Moreau, qui a trouvé un emploi via une agence de recrutement, déclare :

Les agences de recrutement m’ont aidé à trouver une position qui correspondait parfaitement à mes compétences et à mes attentes.

Est-il facile de trouver du travail en Thaïlande ?

Le marché de l’emploi en Thaïlande présente des défis et des opportunités pour les expatriés.

• Défis : la barrière linguistique et les restrictions légales peuvent compliquer la recherche d’emploi.
• Opportunités : les secteurs en croissance et la demande pour des compétences spécifiques offrent de bonnes perspectives.

Selon un rapport du ministère du Travail thaïlandais, les expatriés représentent environ 3 % de la main-d’œuvre totale. 

Sophie Leblanc, expatriée, partage :

Trouver un emploi n’a pas été simple, mais en ciblant les bons secteurs et en utilisant les bons canaux, j’ai réussi à décrocher un poste dans une entreprise internationale.

Métiers interdits vs. métiers autorisés pour les expatriés en Thaïlande

Certains métiers sont interdits aux étrangers en Thaïlande, tels que la coiffure, la vente ambulante, et la menuiserie, tandis que des métiers dans l’enseignement, la gestion, et l’expertise technique sont autorisés et recherchés.

Vivre et travailler en Thaïlande

S’installer en Thaïlande pour le travail offre une expérience unique avec de nombreux avantages pratiques pour les expatriés.

Quel est le SMIC en Thaïlande ?

Le salaire minimum en Thaïlande varie selon les provinces, allant de 313 à 336 THB par jour. 

Comparé au coût de la vie, cela permet de vivre confortablement, bien que les expatriés bénéficient souvent de salaires plus élevés en raison de leurs qualifications et de leurs rôles spécialisés.

Selon l’Organisation internationale du travail (OIT), le SMIC en Thaïlande permet de couvrir les besoins de base, mais les expatriés travaillent généralement dans des positions offrant des salaires plus compétitifs.

Vivre en Thaïlande pour un Français : quelles opportunités ?

Les Français vivant en Thaïlande peuvent profiter de nombreuses opportunités, tant au niveau professionnel que personnel.

• Communautés expatriées : les villes comme Bangkok, Chiang Mai, et Phuket ont des communautés expatriées actives.
• Services francophones : des écoles, des cliniques et des commerces francophones sont disponibles dans les grandes villes.

Marie Dubois, expatriée française, raconte :

S’installer en Thaïlande a été une expérience enrichissante grâce à la forte communauté francophone et aux nombreux services disponibles.

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Envie de déménager ?

Cet article vous a offert une compréhension complète des étapes et des exigences pour travailler en Thaïlande, ainsi que des conseils pratiques pour une recherche d’emploi efficace et une installation réussie.

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